面試官:同事欠你200,你怎麼要回來?90後機智回復,被成功錄用

赵可心 2020/04/17 檢舉 我要评论

在社會上,所有人都會面臨一個非常現實的問題:求職面試。

很多人面試的時候總會遇到各種各樣的面試官,不乏有一些不按套路出牌的奇葩面試官,正因為這些奇葩的面試官,往往會孕育出一些奇葩的面試問題。

很多時候,面試官問的問題其實跟招聘的崗位沒有太大的關係, 但是往往這些非常規的問題,才能真正檢測出面試者的應變能力和解決問題的能力。

 

我們不妨看看下面這個面試過程,其中的一個奇葩問題,確實問的非常有水準,求職者回答的也很到位。

求職者大壯是名90後,他成功的獲得了一家世界500強企業的面試邀請,早早的到達了面試地點。

面試官走來,簡單的看了看大壯的簡歷,基本符合要求,便要求大壯坐下來詳細的聊一聊。

最開始,面試官問的問題都比較常規,例如「職業生涯規劃」、「為什麼選擇我們公司」、「未來兩年有什麼打算」、「你的工作經驗」等等。

很顯然,早有準備的大壯沒有被這些問題所難倒,基本上對答如流。

 

在大壯暗自慶倖的時候,面試官拋出了這個非常規的問題: 如果同事欠你200元錢,你如何開口要回來?

大壯顯得有些措手不及,但是思考了幾分鐘以後,冷靜的說出了下面的答案:

第一,我儘量不會和同事發生經濟上的來往

因為「同事友情」本身就是「玻璃友情」,經不起什麼考驗,稍不注意就會一拍兩散,更何況是金錢的考驗。

並且,與同事之間的經濟往來,不會對我的工作有任何的幫助,我可以花錢請他們吃飯,但是最好還是不要相互借錢,但如果非借不可,可以參考第二點。

 

第二,我借錢只借給兩種人

如果非要借錢給同事,我一般只會借給兩種人,一是平時就言而守信,能說到做到的人,這樣的人肯定會還錢,所以我能借給他。

二是我借錢給他,壓根就沒想過讓他還的人,或者說不還也沒事。

這樣的人,要麼他曾經幫助過我,我欠他人情,要麼就是他很上進、有潛力,值得讓我借錢幫助他。

 

第三,同事欠我200元,到期不還,我怎麼要回來

200元本身不是什麼大錢,但是對方承諾過會還錢,又一直拖著不還,我就會主動去要回來, 先禮後兵,就是先間接一點,如對方還不還的話,就來直接的。

間接一點方法就是,向對方借錢。要高於200,但又不能太多,300、500都行。

如果對方是因為忘記欠了你的錢,這個時候一定會想起來,而又不會顯得尷尬。

如果對方就不想還你這200元錢,你借到他的錢以後,直接從借的錢裡扣除200,再將剩餘的還給他。

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